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IFMA全球工作环境亚洲峰会2016 - 上海

峰会主题:创新领导力引领工作环境新纪元

地址:上海浦东

日期: 2016年10月20-21号

活动时间 日程安排
10/20 上午 签到与开幕
Session 1-3
10/20下午 Session 4-6
10/20晚上 庆祝晚会
10/21上午 工作坊 A 工作坊 B
Session 7-9 Session 10-12
10/21 下午 Session 13-14 Session 15-16
结束演讲
抽奖环节
闭幕

大咖介绍


周四,十月二十日



开场演讲:从成本中心变为价值创造者:未来的综合设施管理
Maureen Ehrenberg
FRICS, CRE, 仲量联行美洲整合设施管理(IFM)国际总监
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众所周知,公司高管们通常将设施管理部门视为一个成本中心,而且战略价值极低。然而商业环境正在产生巨变,并为设施管理者们创造了一个结合设施管理与公司核心业务的重要机遇。这个演讲将讨论那些改变设施管理角色的商业趋势。讨论将主要集中在最前沿的科技与自动化,现代工作环境的进化,共享经济的趋势,以及以员工为中心的设施推动生产率的商业需求,和使自己适应于今天变化中的劳动力需求。演讲最后将讨论设施管理专家们如何利用商业趋势集为设施管理者打开一道新的大门,使他们能够扮演更具战略性角色与他们的业务伙伴们创造长期的商业价值。
Maureen Ehrenberg 是仲量联行综合设施管理(IFM)国际总监,企业解决方案部,以及仲量联行综合设施管理专委会主席。仲量联行综合设施管理与世界领先的组织合作通过集中他们的设施服务,技术与工作场所来创造员工体验。作为国际认可的设施管理领域的专家,Ehrenberg 为全球超过15000人的团队提供策略方针与专业知识,目前在全球管理着十多亿平方英尺的资产。作为仲量联行综合设施管理专委会的领导,Ehrenberg与全球综合设施管理的领导一起发展,促进以及确保将最佳实践应用于服务交付,产品创新,运营效率以及跨业务线人才管理。Maureen 同时目前也是国际设施管理协会的董事会主席。


智能房地产与智慧上海
Shaun Brodie
中国战略研究领导人,总监,DTZ Cushman & Wakefield 东区策略研究主管
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世界正在城市化中,中国和亚洲也毫无例外的处在这股风潮中。亚洲和中国的城市的经济地位在不断的增长中,科技的利用也在增长中然而资源却日渐匮乏。通过充分利用最新科技及其带来的解决方案,智慧城市能够更有效地分配被大量需求的资源。
当这些技术运作时,智慧城市将通过改善市民的生活质量,优化服务,降低成本与资源消耗以及改善市民与政府的联系进入到更高的水平。最终,当智慧城市计划得到成功执行时,城市的经济竞争力也将提升。
当执行智慧城市计划时,中国和亚洲的城市必须重视他们的商业地产。智能地产发展,成功地利用了最新技术后将提高效率,增加资产价值并且延长可持续性。例如智能办公室能够通过应用建筑信息模型(BIM)平台和综合工作场所管理系统来更加有效地进行管理。同时,智能购物中心仅仅通过充分利用大数据就能够实现资产价值的增长。商店充分利用店内技术来提升购物体验。最后,智能物流仓库通过有效地采用物联网软硬件来管理能源消耗和降低相关的成本,增加其可持续性。
Shaun Brodie 是中国策略研究主管以及华东区研究主管。他主要负责上海和长三角地区二线城市的物业部门的数据收集和分析。
Shaun 拥有丰富的的大范围调研项目经验,包括市中心的再规划,发展新兴公司,环境规划,对可持续发展的研究,项目重新定位,市场分析以及开发评估。在DTZ的发布的季度、半年以及年度研究刊物中,他为客户提供订制的市场研究报告,市场介绍和更新。
作为上海美商会房地产委员会主席, Shaun是资产相关研讨会和峰会嘉宾的常客 。他也在他的专业领域向贸易出版物,期刊以及报纸投稿。


数字制造个性化的家具如何帮助企业发展创业文化,留住人才以及可持续发展
Ian Bennink
OpenDesk联合创始人
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Opendesk 采用一种全新的方式来设计和制造办公空间的家具。采用数字设计与制造技术,家具能够无额外成本地个性化来适应每个客户与项目——甚至能够适应个人雇员的需求。家具被设计来满足每个项目的独特需求并且交货时间通常也很短,所以无库存是必须的. 对办公空间进行设计并且关注开放,灵活以及协作办公将帮助培养雇员的主人翁精神和授权意识。采用高质量,可持续生长的自然材料制作的家具是个健康的负责的选择。(绿色和平组织是Opendesk的客户)Opendesk 在技术和设计领域的创业公司中获得早期的热度,现在将让那些试图于数字时代在企业内点燃创新之火并且保留人才的绩优公司成为忠实的追随者。 两位Opendesk的创始人将分享他们的见解和实例。
Ian 是Opendesk伦敦的联合创始人,Opendesk作为一个平台让设计者和制造合作创造华美并满足需求的家具,该平台使用了CNC技术。Ian 在事业早期分别任职于跨国公司诺基亚,飞利浦的管理与营销部门。 2006年Ian决定追随他对设计的热情,在中国分别在时尚和建筑领域创立2家公司。2012年,他回到伦敦与Wikihouse.cc 开放硬件项目的创始人Architecture 00合作开发了一种适用于设计者和小规模数字加工厂的可拓展的商业模式,被人称之为“开放制造 ”。因为之前在中国有过10年的经历,Ian2016年回到上海发展Opendesk的亚洲市场,来发掘有才华的设计师与Opendesk合作,以及帮助发展草根数字制造业。Ian拥有Delft大学的机械工程理学硕士学位和Insead大学的工商管理硕士学位。


创新领导力引领工作环境新纪元
Ming Lee Chua
联合利华亚洲全球不动产总监
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21世纪的职场正在以前所未有的速度变化着。社会,商业和工作环境的趋势主导了这些变化并直接影响着工作环境里的人的体验。那些响应变化和对变化采取有意义的措施的组织将会最好的为我们提供工作环境。至关重要的是组织需要有一个清晰的愿景,就是如何利用工作环境作为一个催化剂来改变商业运营的方式,达成一个关于员工、客户和消费者体验的全局的、综合的方式。让我们一起来看看新的工作方式,领导力,文化的变化,科技的应用,和辅助流程如何被整合到工作环境的设计中来,并助理将来的工作环境。
Ming Lee于 2013年加入联合利华,她目前的工作中有三个全球性的角色。首先是房地产战略和规划,其次房地产事务的治理和管理,最后是工作环境服务数据分析。联合利华在全球有一亿一千万平方英尺的投资(包括办公室,零售,制造以及仓库),其自持物业资产总价约二十六亿。MingLee 与内部利益相关者,商业伙伴以及外来的服务商密切合作,为联合利华房地产投资组合提供能够满足商业需求的策略,达成一致的交付成果和投资组合表现。在接管全球房地产管理的角色前,Ming Lee 负责联合利华8个集群(SEAA, NA, NAMET & RUB)中的3个集群的房地产事务。她目前与公司负责全球业务的关系人保持着良好的客户联系。在加入联合利华前Ming Lee 在仲量联行的企业解决方案团队亦有超过18年的工作经验。


采用建筑信息模型,神话与现实
Philip Lo
Lexco Ltd.首席执行官
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Philip 以优异的成绩从大学毕业并且成为加拿大一名专业建筑师。过去他设计并且完成了许多项目,从企业内部装饰到获奖的办公大楼。过去25年中, Philip把他的兴趣主要集中在设施管理中,尤其是在设施和资产管理中应用信息技术解决方案。在这个领域中他是先驱者并且发展实施了许多支持企业与机构有效管理设施的系统。Philip 也是国际设施管理协会的积极会员。


周五,十月二十一日


优化使用者的体验: 利用建筑技术吸引和保留人才
Matthew Clifford
仲量联行北美洲,能源和可持续服务主管
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尖端人才的竞争是激烈的。由于劳动力的老龄化,企业都在越来越多地寻找新办法吸引和保留顶尖人才。当他们与人力资源部讨论新政策与更具吸引人的录取通知书,他们可能忽视了办公环境作为一个吸引保留人才的手段。 随着建筑技术,在线控制,移动应用的汇集,这些发展中的技术对员工满意度与生产力带来的影响至关重要。随着家庭自动化的普及以及工作/生活区分的模糊化,工作自动化成为办公室一个新的不可或缺的一环。员工与租客越来越期望从工作环境中得到一个更加互动化以及个性化的体验。打造一体化的智能建筑解决方案能够改善整体使用者体验,比如通过手机应用管理人流,进行个性化的灯光与室温的控制,加强安全与门禁控制,改善健康,降低能耗,支持数据与通讯以及提高员工生产力。拥有这些技术的建筑将脱颖而出,吸引新的尖端人才。我们将探寻新技术并且讨论近期的一些案例来展现智能建筑对吸引保留尖端人才的积极作用。
Matt 是能源与可持续服务团队北亚和南亚区的负责人,他管理一个跨越3个国家5个城市的专家团队。他主要负责总体项目质量与部门业务的交付。Matt和他的团队负责的可持续服务主要包括:绿色楼宇认证 –包括LEED(亚太地区), 英国BREEAM认证, 新加坡Green Mark认证, 澳大利亚Green Star and NABERS 认证 和其他一些在亚洲和全球使用的认证;能源管理 – 横跨房地产设计与营运阶段;数据与合规性管理– 包括自愿与合规性报告。


如何达成合规目标,并有效管理风险
Cameron Scott
仲量联行亚太区综合设施管理首席运营官
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由于外包4.0模式不断得获得牵引力并且设施管理供应商接受一个更战略的角色,客户将寻求设施管理合作伙伴在各个重要的合规性方面来提供专家技能和解决方案,来满足组织的合规目标。这对于设施管理合作伙伴来说其风险也是较高的:不合规的后果可能对人力,流程以及最后的盈利都是一场灾难。合规的征程是一项严密而复杂的事业,需要细致的研究,健全的策略以及认真的执行。无论你的组织是否只是在合规的道路上刚刚起步,亦或是已经拥有健全的合规策略与计划,你总能利用大量不同的资源来支持驾驭你的活动。向专业的合规组织咨询是你踏上合规征程的有效的第一步。
Cameron Scott 是仲量联行综合设施管理亚太地区首席运营官。他主要负责地区内的基础设施和支持服务,包括财务,人力资源,市场营销,IT业务转型,质量,商业担保,供应链与采购服务中心。作为地区执行委员会的一员,在全球综合设施管理董事会代表亚太地区,同时他也是亚太地区综合设施管理领导团队的主办人。在成为首席运营官之前,Cameron作为澳大利亚与北亚综合设施的高管拥有超过15年的经验。他在亚太地区多个国家工作过,曾在香港与上海工作居住过,现居悉尼。


综合设施管理外包: 最佳实践及下一代趋势
Ty Fastovsky
Trascent管理咨询有限公司亚太总监
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此次演讲将探索整个设施管理外包的最佳实践。首先,我们将会讨论如何构造一个综合设施管理外包的交易并获得最大价值。然后我们将探究综合设施管理的下一代趋势,包括交易是如何开展的以及哪些公司在处理交易时有哪些不同。最后,我们将探究外包合同续订策略,探讨企业如何接触现任供应商。
Ty Fastovsky 作为Trascent管理咨询有限公司全球董事会的一员也是亚太地区的负责人。他为外包交易,运营评估和流程优化提供项目管理与客户关系的专业知识。以此同时,他在房地产,项目管理与设施管理外包,财务分析,绩效管理,治理和对标管理领域具有独到的专家意见。他同时在金融服务,制造业,企业咨询领域也有十三年的经验,其合作过的企业包括Capital One Bank, M&M/Mars 和Booz Allen Hamilton.在Trascent过去八年中,为客户领导进行数项招标,参与谈判的项目遍及亚太,北美,欧洲以及拉丁美洲,范围覆盖房地产、项目管理和设施管理,合同额超过十五亿美元。


正在改变的世界——未来的启示和技术
Pierpaolo Franco
皇家特许测量师协会 中国董事总经理
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此部分演讲从设施管理的角度对重塑我们赖以生活和工作的世界的趋势提出了策略性先见。演讲将解释新的商业模式,新的工作动态,更好的联系与技术进步是如何共同促进业内的发展和催生对建成环境的设施管理的新工作方式。参与者将在这个环节后理解:我们生活和工作的世界的快节奏动态;业内面对的挑战以及技术在这中扮演的角色;从设施管理的角度审视建成环境的需求;面对未来需要的新的发展方式。 Pierpaolo Franco拥有工程学硕士学位并且在项目管理与管理咨询上有深厚技术背景 。作为RICS中国的董事总经理 Pierpaolo 负责RICS的商业发展将RICS标准与资质引进中国,促进最好的业内实践。同时,他还负责商业产品以及会员服务。之前的7年至今他是RICS全球商业培训主管。加入RICS之前 Pierpaolo 在许多国际大学作为客座教授。他曾在重工业以及咨询服务业担任过许多高级职位,并将全球商业知识以及产品与服务的发展有机结合起来。

员工敬业度与全球工作环境健康
待定
Steelcase Inc.嘉宾
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高级的商业领导者说他们正在以自然积极的重塑方式塑造有韧性的框架应对市场环境的变化。企业文化需要韧性,需要大量高敬业度的成员。有活力的员工是企业发展不可或缺的一个元素,造就了创新与新观点随时出现,企业因此每天进步。然而,事实上,缺乏高度专业化的员工,很难满足充满压力的业界的需求。事实上,办公室员工敬业度不是很理想。越来越多的工作量会直接影响企业的盈利。解决敬业度问题对于企业来说毫无疑问是一项艰难和复杂的事业。另一方面,许多企业已经着手研究解决这个问题。Steelcase 多年来致力于研究工作环境影响员工的行为,文化融合,以及促进企业发展。 我们一直在工作中学习员工敬业度与办公空间的关系。“Steelcase全球调研报告”呈现了一个史无前例的研究结果。该研究首先探究了员工敬业度与他们对工作环境认知的关系。我们的理念中援引了其中一些主要的研究发现,工作环境不只是影响生产力,也形成员工的态度与认知,也证实办公室是提高员工敬业度的一个重要策略环节。领先的企业通过创造性思维,克服传统观念来解决复杂的问题。在这个互动环节我们将包括这份报告,探究如何培养工作环境的韧性,克服员工的阻力,促进他们全心工作。

走在前沿——成功的变革管理策略
Cindy Jensen
IEMBA, ACC, 董事总经理,BOLDMOVES中国创始人
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对于领导人来说,通过工作环境实施变革成为他们日益重要的核心竞争力。不可避免地你的公司可能经历重组,建立新的业务链,收购或是面临领导人事调整。在适当的领导下,充满活力的组织将拥抱变化,因此变化的过程不一定是痛苦的。本次演讲将给听众们介绍一个真实的实例分析和一些最佳案例。
Cindy Jensen拥有丰富的为北美,欧洲的大型跨国公司工作和提供咨询建议的经验,并且她也在亚太地区和中国工作。
Cindy 是位加拿大人,在百事集团的子公司菲多利公司工作了10年。 在她任职人力资源总监时,她不仅仅全面负责人力资源管理,她还给销售,制造,供应和配送团队提供重要支持。Cindy在其任职期间屡次荣获全国供应商客户奖,她作为高级大客户经理掌管数百万美元的合同,这样的履历拓展了她的跨职能管理技巧。Cindy 后来加入加拿大最大的无线设备公司之一的TELUS移动。任职国内客户经理,负责最大的两个客户,同时负责公司全国的销售和市场策略。


让更多用户体验物业服务之美好
朱保泉
物业事业部首席执行官,万科集团高级副总裁
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当前人们正在经历由运营软件整合人、财、物的趋势。这种结合让万科物业精炼管理技术并且创造独特的物业服务。这部分演讲将会介绍几个实例并且讨论未来运用源数据的趋势。
朱保泉先生目前任职万科高级副总裁,万科物业总经理。此前朱保泉先生曾担任万科北京人力资源经理,客户中心经理,万科房地产成都公司总经理助理,万科物业南京公司写字楼事业部总经理。在万科总部和前线的16年的工作履历,积累了丰富的房地产和物业管理经验。朱保泉先生目前带领集团存量资产业务转型工作。根据最新的统计显示,万科的资产总值领先于业内,超过3万亿。

结束演讲: 发展横向领导力,打造商业竞争力
Roy Tan
通用电气大中华区首席学习官兼克劳顿校长监
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演讲将探究商业新时代以及企业如何通过最大化战略,文化和组织的价值不断进行变革。谭先生将详细说明通用电气如何用同时代的领导力来培养具有一百三十年历史的创业公司。参会者将会获得三条如何发展水平领导力的黄金法则。
谭先生是一位久负盛名的人力资源高管,值得信赖的咨询师,先进的思想家和多个行业无论是B2B还是B2C环境的商业战略家。谭先生擅长于发展文化,引领变革,建立组织和培养人才。
谭先生自2004年起任职于通用电气大中华区和蒙古国首席学习官兼克劳顿校长。谭先生的职责包括为负责各级别的全体员工的学习和发展以达到公司现在和未来期许的要求,负责辖区内所有的领导力和专业发展课程的交付。谭先生领导的克劳顿中国学习中心是纽约以外的最大的海外学习中心。谭先生同时还负责在企业内部和市场上推广克劳顿领导力品牌。


更多演讲内容,之后为您带来!

如何报名

以下是IFMA全球工作环境亚洲峰会-2016年参与费用


注册费用 提早报名优惠价
(于9月2号前报名付款)
参会正价
(9月2号后报名付款)
晚宴价格
国际设施管理协会会员 ¥4,500 ¥4,800 免费
非会员参会者 ¥5,100 ¥5,400 ¥450

报名表IFMA-2016WWARegi-Form(点击下载)


希望获取更多全球工作环境报名及其他信息,请联系:

Natalie Wang

Operations Manager/ Communication and Strategic Alliance Dept.

021-52739327/13162658179
natalie.wang@ifma.org